Em entrevista exclusiva ao Site Edson Costa Repórter, o presidente da Santa Casa de Rio Grande, bispo emérito Dom José Mário Stroeher, rompeu o silêncio sobre o pagamento de salários atrasados aos funcionários e revelou quanto está sendo repassado à empresa do Paraná que faz a gestão do hospital.
Dom José Mário não poupou elogios à atuação da empresa paranaense GV Consulting, que desde o início de julho oficialmente comanda o hospital. “A empresa mantém uma equipe permanente de seis especialistas em administração e o diretor Newton Gonçalves marca presença periódica na Santa Casa”, sustenta o presidente. Conforme o bispo Stroeher, a GV Consulting foi escolhida dentre seis empresas por apresentar a melhor e menos onerosa proposta. “O custo mensal é de R$ 150 mil”, revela em tom oficial a presidência do hospital que amarga a maior crise em 184 anos. Ele relatou que “a outra empresa queria 5% do faturamento bruto e um arrendamento de 25 ou 30 anos e que as demais tinham valores semelhantes”. A empresa escolhida tem contrato com a Associação de Caridade Santa Casa por dois anos.
PAGAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS
Dom José Mário Stroeher deu aos funcionários da Santa Casa duas notícias, uma boa e outra péssima. Comemorou a conclusão do pagamento da folha do mês de julho, mas revelou que o hospital não tem recursos para pagar o que ficou para trás, ainda do ano de 2018. Questionado pelo Site sobre os meses de outubro, novembro e dezembro, além do 13º salário de 2018, o bispo foi enfático:“os salários atrasados do ano passado serão pagos assim que recuperarmos as finanças”.
Preocupado com a possibilidade de uma greve de funcionários, o presidente da Santa Casa anunciou que “o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Rio Grande foi chamado para conversações”. Dom José Mário Stroeher desabafou: “sinto-me até constrangido em pedir compreensão e paciência aos funcionários, que com seu trabalho mantêm em funcionamento este hospital, cujas dificuldades vêm de longe e que acontecem em todos os hospitais filantrópicos”, finalizou.
Concordo que a situação esteja muito delicada, no entanto punem os funcionários de forma abusiva até pela não marcação dos intervalos para lanche. Estão na contramão do reconhecimento pelo esforço sobrenatural demonstrado por de seus funcionários, os quais recebem minguados vales. Devem rever suas políticas quanto a valorização de seus colaboradores.
O entendimento geral, realmente, é que a Santa Casa só está funcionando em razão do desprendimento e espírito humanitário de funcionários, médicos e colaboradores diretos. Triste quadro que precisa ser revertido urgentemente. Obrigado pela valiosa participação no Site, Maurício. Tome parte sempre que desejar nas discussões por aqui!
Estero que a Santa Casa saia desta crise, e com isso, os seu profissionais também possam prestar um atendimento de respeito ao ser humano. Presenciei a falta de preparo de residentes e o descaso dos mais antigos. Meu pai foi recolhido 3 vezes pela SAMU, que estão de parabéns, mas depois disso, em todas as vezes, foi mandado de volta para casa sem nenhum diagnóstico. Infelizmente na quarta vez ele veio a falecer. Conheço outros casos semelhantes em que as pessoas contam com a sorte.
Triste relato, Fabio. Espero que a cúpula do hospital leia (todos de lá costumam ler) e se manifestem aqui. A entidade deve explicações sobre tal situação. Participe sempre aqui.
Pedir paciência pra quem já está há muito tempo pacientemente aguardando é no mínimo ridículo, os funcionários mantém o hospital e ele se sente constrangido ao pedir paciência kkkkk mas não se sente em pegar sua renda mensal e nem ao pagar uma empresa 150 mil sem atrasos , empresa está que ficou não pq custaria menos pra ” Santa Casa” e sim pq no mínimo foi a única que aceitou ficar com esta administração , afffff,cansada de tanta sujeira !
Seu desabafo é sempre muito bem-vindo , Daiane. Participe sempre aqui no Site!
Realmente, pedir paciencia para empregados que estăo com salários atrasados do ano 2018, inclusive 13°, requer uma dose de coragem. Espero que o sr. Bispo tenha razăo quanto a empresa paranense,afinal sāo mais R$150 mil reais mensais, que sai das caóticas finanças da Sta. Casa. Grata Edson por nos manter infornados(as).
Uma situação nunca antes vista na história do município. A Santa Casa precisa, urgentemente, de uma gestão. Quem mantém o hospital atendendo são os funcionários e médicos. A comunidade necessita acompanhar de perto o quadro instalado, Vera Lucia. Obrigado por estares sempre vigiando. Precisamos orar…